Бројот на најавени отпуштања во американските компании драстично се зголеми во октомври, а една од главните причини се наведува како растечкото влијание на вештачката интелигенција на пазарот на трудот. Октомври 2025 година беше најлошиот месец по бројот на најавени отпуштања во последните 22 години, пишува CNN.
Повеќе од 153.000 отпуштања беа објавени минатиот месец, според извештајот на Challenger, Gray & Christmas објавен денеска. Ова претставува зголемување од дури 175 отсто во однос на истиот месец лани и највисоко ниво за октомври од 2003 година. Во првите десет месеци од годинава вкупниот број на најавени отпуштања надмина еден милион, што е за 65 отсто повеќе во однос на истиот период лани.
Во извештајот се истакнува: „Ова е највисок вкупен број за октомври во повеќе од 20 години и највисока месечна сума за четвртиот квартал од 2008 година. Како и во 2003 година, дисруптивната технологија го менува пејзажот“. Компанијата, која се занимава со консултации за вработување, наведува дека американскиот пазар на труд се нормализира по порастот на пандемијата, но го нагласува „усвојувањето на вештачката интелигенција, слабеењето на потрошувачката и корпоративната потрошувачка и зголемувањето на трошоците“ како клучни притисоци врз компаниите.
Големите компании како Amazon и Target веќе најавија значителни отпуштања, а некои од нив директно го наведоа воведувањето на технологијата за вештачка интелигенција како причина. Сепак, важно е да се напомене дека најавите за отпуштања не се претвораат автоматски во раст на невработеноста.
Оценката за реалната состојба на пазарот на труд дополнително ја усложнува блокадата на американската влада, која стана најдолга во историјата. Поради блокадата прекинато е објавувањето на официјалната економска статистика, вклучително и клучниот извештај на Министерството за труд за вработување, кој содржи податоци за стапката на невработеност и растот на платите. Извештајот за септември, кој требаше да биде објавен на 3 октомври, не ја виде светлината на денот, а нема да има извештај за октомври, закажан за овој петок. Ова им создава големи проблеми на креаторите на економската политика, како што се функционерите на американската централна банка - Федералните резерви.
Во отсуство на официјални податоци, инвеститорите и аналитичарите се свртуваат кон алтернативни извори, како што е извештајот за плати на приватниот сектор на ADP или гореспоменатиот извештај на Challenger, Gray & Christmas. Но, претседателот на Федералните резерви Џером Пауел минатиот месец предупреди дека приватните податоци не можат да ги заменат владините статистики, кои се сметаат за „златен стандард“ за мерење на најголемата светска економија. Продолженото отсуство на овие клучни податоци може да ја наруши монетарната политика и да се закани со идни намалувања на каматните стапки. „Постои можност дека би имало смисла да се биде повнимателен“, рече Пауел.
