Црна Гора планира да вработи речиси 30.000 странски работници за да го ублажи хроничниот недостиг на работна сила. Има работа во туристичкиот сектор, но има недостиг на работници. Сепак, ова не е единствениот сектор со проблем.
Црна Гора со години се соочува со сериозен недостиг на работна сила, а одлуката на владата да прифати речиси 30.000 странски работници беше оценета како неопходна мерка, изјави за RTV Podgorica политичкиот аналитичар Предраг Зечевиќ.
„Тоа е едната страна од приказната, а другата е дека системот за работни дозволи во Црна Гора е застарен. Во Хрватска и Словенија, на пример, процесот функционира паметно - државите, заедно со стопанските комори, утврдуваат кои занимања недостасуваат и колку квоти треба да се одобрат на квартална, шестмесечна или годишна основа“, објаснува Зечевиќ.
Предупредува дека Црна Гора веќе има сериозни демографски предизвици, кои ќе се влошат како што земјата напредува кон членство во Европската Унија.
Од друга страна, од туристичкиот сектор велат дека има работа, но дека домашната работна сила сè помалку ја избира оваа индустрија.
Потпретседателот на Комитетот за туризам и угостителство при Стопанската комора, Лука Булатовиќ, истакнува дека многу луѓе претпочитаат да избираат државни работни места бидејќи тие се помалку барани, додека вредните и амбициозни експерти не треба да ја пропуштат можноста во туризмот, кој е клучна гранка на црногорската економија.
Иако платите во туризмот се меѓу највисоките во земјата, проблемот е недоволната инвестиција во долгорочно вработување на домашни работници.
„Потребна е подобра координација меѓу државната администрација и економијата за да се најдат заеднички решенија. Економијата сама по себе не може да го реши овој проблем“, предупредува Булатовиќ.
Соговорниците заклучуваат дека без реформа на системот за вработување, подобро планирање и инвестиции во домашната работна сила, Црна Гора сè повеќе ќе зависи од увозот на странски работници, додека домашниот персонал ќе продолжи да бара побезбедни и полесни работни места.
Да потсетиме дека на крајот од минатата година беа објавени податоци кои покажуваат дека црногорскиот пазар на труд се соочува со голем парадокс: занаетчиите никогаш не биле подобро платени, но никогаш немало помалку занаетчии.
Градежните и техничките професии заработуваат помеѓу 2.000 и 3.000 евра, додека некои занаетчии, како што се керамичарите, можат да заработат повеќе од 5.000 евра по работно место. И покрај ова, земјата мораше да издаде речиси 4.800 работни дозволи во 2023 година само за основни градежни работи.
