„Ако сакаме да имаме 400.000 нови граѓани секоја година и со тоа да го одржиме бројот на работници, а ако го одземеме огромниот број на оние што емигрираат - тогаш на Германија ѝ требаат 1,5 милиони имигранти годишно“, вели економистката Моника Шницер.
Само зголемената имиграција може да биде лек за проблемот со недостигот на квалификувана работна сила, нагласи таа за весникот Süddeutsche Zeitung.
На Германија итно ѝ треба култура на добредојде, додаде Шницер. Таа е раководител на експертското тело Sachverständigenrat (Совет на експерти), во кое членуваат водечки економски експерти. Ова тело го анализира економскиот развој во Германија и ја советува федералната влада.
Новиот закон за имиграција, за привлекување експерти од земји надвор од Европската Унија, кој неодамна беше усвоен од Бундестагот, според Шницер е чекор во вистинската насока.
Но, таа додава дека тоа нема да биде доволно: „Потребни ни се канцеларии за странци, кои нема да ги плашат имигрантите, туку нудат услуга.
Шницер за Süddeutsche Zeitung прецизираше: „Не треба да бараме странските експерти да знаат германски за секоја работа, туку да се погрижиме вработените во канцеларијата за странци да знаат и англиски јазик“.
Според Шницер, Германија ќе мора да инвестира повеќе во децата за да почне да го решава проблемот со недостигот на квалификувана работна сила.
„Поразително е што четвртина од четвртоодделенците не знаат добро да читаат“, критикува таа.
Дополнително, според неа, компаниите треба да ги мотивираат постарите вработени да продолжат да работат за да не се пензионираат предвреме.
Шницер смета дека Сојузна Република не напредува „како што можевме и требаше“ по ова прашање. Меѓу другото, не се инвестираше во потребната инфраструктура, дигитализацијата значително заостанува, заштитата на климата е започната предоцна, вели економистката.
И клубот на претставници на ФДП во Бундестагот може да замисли дека поради недостиг на стручна работна сила во градинките во иднина ќе бидат ангажирани наставници кои се уште го немаат потребното ниво на познавање на германскиот јазик.
Замисливо е дека јазичните вештини можат да се подобрат со работа, ова е една од идеите од документот што клубот ФДП во Бундестагот најверојатно ќе го усвои во текот на оваа недела. Tagesspiegel пишуваше за овој труд во неделата (2 јули).
„Со оглед на континуираната имиграција во Германија, професионалната работна сила што емигрира, дури и без доволно познавање на германскиот јазик на ограничен временски период, може да работи и во институции со деца и на јазикот на земјата од која доаѓаат“, се вели во документот.
Се додава дека многу имигранти поседуваат соодветни дипломи или квалификации за работа во педагошката област: „Овие квалификации мора да се препознаат поедноставно, со помала бирократија и побрзо, по можност во рок од 60 дена“.
Според Федералната канцеларија за миграција и бегалци, познавање на германски јазик на ниво C1 (напредно ниво) е потребно во многу сојузни држави во одредени занимања, на пример за работа на наставник. Во иднина, се наведува во документот на ФДП, ќе биде потребна поголема флексибилност за интегрирање на итно потребната професионална работна сила во системот.
