Japan Airlines има жена претседател за прв пат во својата историја, откако назначи своја поранешна стјуардеса на оваа позиција.
Мицуко Тотори почнала да работи како стјуардеса во 1985 година, по што постепено напредувала и стигнала до позицијата претседател. Таа рече дека се надева дека нејзиното унапредување ќе ги охрабри другите жени да се движат кон чекор погоре во нивната кариера.
И покрај напредокот, малку се големите компании кои имаат жени на високи лидерски позиции. Тотори ќе го замени Јуџи Акасака на местото претседател на компанијата на 1 април.
Веста доаѓа неколку недели откако авион на Japan Airlines се судри со помал авион на аеродромот Ханеда во Токио. Следеше „чудесна“ евакуација, благодарение на што преживеаја сите 379 патници и членови на екипажот, но за жал загинаа пет од шесте членови на екипажот на вториот авион.
Тотори имаше различни позиции пред да стане директорка на кабинскиот екипаж во 2015 година и истакна дека нејзин приоритет ќе биде безбедноста.
Истражувањето на FlightGlobal покажа дека на крајот на 2022 година имало 12 жени на лидерски позиции во 100-те најголеми авиокомпании, што е зголемување од шест претходната година. Меѓу нив се Марјен Ринтел од холандската компанија KLM, Анет Ман од Austrian Airlines и Лин Емблтон од Aer Lingus.
На почетокот на овој месец, Џоана Гарати стана извршен директор на JetBlue Airways, првата жена на чело на голема американска авиокомпанија.
Во Јапонија ретко се случува жените да бидат на чело на големите компании. Владата сака една третина од лидерските позиции во големите бизниси да им припаѓаат на жените до 2030 година, откако оваа цел не беше постигната до 2020 година. Исто така, компаниите се обврзани да дадат барем една жена позиција на извршен директор до 2025 година.
Жените имаа 13,2 отсто од раководните позиции во Јапонија во 2021 година, што е најнизок процент од сите членки на OECD (Организација за економска соработка и развој).
